Мы наблюдаем острый дефицит молодых профессионалов, что может негативно сказаться на развитии и устойчивости всей отрасли. Эта ситуация не только угрожает хорошему функционированию существующих предприятий, но и ставит под сомнение будущее нашего округа. При этом одна из ключевых причин недостатка кадров заключается в том, что молодежь не всегда имеет четкое представление о карьерных возможностях в нефтегазовой сфере. Многие молодые люди просто не знают, насколько интересным и перспективным может быть путь нефтяника. Как следствие, они выбирают менее привлекательные профессии.